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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

MISSIONS : Tenir à jour les outils relatifs à la GPEC Attawfiq (R... férentiel des emplois et compétences, dictionnaires des compétences, cartographie des emplois ; Piloter le dispositif d’évaluation d... s, cartographie des emplois ; Piloter le dispositif d’évaluation des performances ; Elaborer le plan annuel de recrutement interne & externe ; Contribuer à l’élaboration du plan annuel de formatio...
  •  Posté le 30 Mai, 2013
  • Salaire négociable
  • Ressources Humaines
  • Senior (plus de 5 ans d'expérience)
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RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE & SOCIALE DU PERSONNEL

MISSIONS : Superviser et gérer l’administration du personnel, l... élaboration de la paie et les dossiers du personnel en étant le garant du strict respect des dispositions législatives, réglementaires ... ant du strict respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles ; être le principal interlocuteur et référent interne et externe avec les organismes sociaux, législatifs, assureurs...
  •  Posté le 30 Mai, 2013
  • Salaire négociable
  • Ressources Humaines
  • Senior (plus de 5 ans d'expérience)
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